Кадровый резерв
Департамент социальной защиты населения Вологодской области (далее – Департамент) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области на период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года (далее – конкурс):
1) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления планирования и финансового обеспечения (финансовое направление работы);
2) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления планирования и финансового обеспечения (вопросы оплаты труда в государственных учреждениях области);
3) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация деятельности комплексных центров социального обслуживания населения области по обслуживанию пожилых граждан, инвалидов);
4) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация деятельности по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов на дому);
5) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация деятельности по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов в полустационраной форме социального обслуживания);
6) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация деятельности по реализации регионального программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения);
7) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (координация работы по исполнению мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида);
8) ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (организация предоставления мер социальной поддержки в части предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан);
9) ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (планирование и организация проведения организациями социального обслуживания области работ по обеспечению антитеррористической защищенности объемов (территорий));
10) старшей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры;
11) старшей группы должностей категории «специалисты» управления предоставления социальных гарантий (организация предоставления мер социальной поддержки в части оказания государственной социальной помощи);
12) старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (организация предоставления мер социальной поддержки в части оказания предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан);
13) старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (предоставление мер социальной поддержки);
14) старшей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству;
15) старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» отдела организационного обеспечения управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (организационное и документационное обеспечение).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 661 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственный гражданский служащий Департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий области, (федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет в Департамент заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) вправе представить в Департамент вместе с вышеуказанными документами копию сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».
Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей государственной гражданской службы области, на замещение которой (которых) гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) участвовал в конкурсе и проходил тестирование.
Представление гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области», выданного уполномоченным органом по управлению государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Губернатора области, регламентирующим вопросы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе области, предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичные категорию и группу должностей государственной гражданской службы области, на которую (которые) сертификат был выдан ранее, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей государственной гражданской службы области.
Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru) (с 22 июля по 12 августа 2024 года включительно) представляются в Департамент гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) лично по адресу: 160000, г. Вологда, ул. Благовещенская 9 или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего, государственного гражданского служащего иного субъекта Российской Федерации) к участию в конкурсе.
По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены в исключительных случаях при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другие). При этом срок, на который прием документов продлевается, не должен превышать 5 календарных дней со дня окончания их приема.
Конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего, государственного гражданского служащего иного субъекта Российской Федерации) при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.
Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее 2 рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс.
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств (далее – методы оценки) граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащий области, федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих иного субъекта Российской Федерации), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее – кандидаты):
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской службы или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.
ведущая группа должностей категории «специалисты» |
|
старшая группа должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» |
|
Место проведения второго этапа конкурса с использованием следующих методов оценки:
- тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, д. 27, каб. 422;
- индивидуальное собеседование по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9;
- собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) по адресу: г. Вологда, ул. Герцена, д. 27, каб. 411;
- анализ кейсов (решение практических заданий) по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9;
- подготовка проекта документа по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская, д. 9.
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», доступ для его прохождения предоставляется им безвозмездно (https://dgs.gov35.ru/gosudarstvennaya-sluzhba/postupayushchim.php)
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно - коммуникационных технологий.
Результаты прохождения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия прохождения государственной гражданской службы области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы области определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону: (8172) 23-01-47, доб. 6093, 6094, 6086.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления планирования и финансового обеспечения (финансовое направление работы):
- к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
- к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
- к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
- знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание нормативных правовых актов:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлениям деятельности: Статьи: 6, 8, 69.1, 69.2 п.1,4, 78 п.1,2,3, 78.1, 83, 87, 174.2, 217, 219, 221, 226.1, 242);
- Приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 31.05.2012 года № 569 «О Порядке ведения реестра расходных обязательств Вологодской области»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 28.09.2015 № 804 «Об утверждении Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания»;
- Постановление Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1093 «О компенсации поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Вологодской области, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа)» (вместе с «Порядком предоставления субсидий из областного бюджета поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Вологодской области, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа) (далее - Порядок)»);
- Приказ Департамента финансов Вологодской области от 24.03.2014 № 45 «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и Порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета, включая внесение изменений в них»;
- Приказ Департамента финансов Вологодской области от 09.10.2014 № 137 «Об утверждении Порядка утверждения и доведения предельных объемов финансирования расходов областного бюджета»;
- Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 23.04.2019 № 432 «Об утверждении процедуры проверки Департаментом социальной защиты населения области документов, представляемых поставщиками социальных услуг для получения субсидии»;
- иные профессиональные знания:
- программно-целевой метод формирования областного бюджета, его доходов и расходов в части государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области» (на соответствующие периоды);
- ведомственная структура доходов и расходов областного бюджета в части, касающейся сферы социальной защиты населения области;
- умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями 11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями 11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности (основные):
осуществляет:
в части организации финансирования государственных организаций социального обслуживания области, подведомственных Департаменту (далее – государственные организации) за счет средств бюджета и внебюджетной деятельности:
реализацию единой государственной политики в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
стратегическое планирование расходов бюджета на очередной финансовый год и плановый период, составление обоснований бюджетных ассигнований;
бюджетные полномочия Департамента, как главного распорядителя бюджетных средств, в части распределения субсидий между подведомственными организациями на выполнение государственного задания;
распределение предельных объемов бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовый год и плановый период;
анализ освоения, предусмотренных на текущий финансовый год бюджетных ассигнований;
в рамках бюджетных правоотношений проверку Планов финансово-хозяйственной деятельности государственных организаций (далее – План) и экспертизу расшифровок расходов к Планам на текущий финансовый год и плановый период, а также процедуру согласования Планов;
ежеквартальную проверку отчетов об использовании средств субсидии государственными организациями на иные цели;
подготовку аналитической информации, информационно-справочную деятельность и прогнозирование в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
подготовку отчетов в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
подготовку приказов Департамента в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
проверку отчетов о результатах деятельности государственных организаций в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
подготовку информации для формирования Пояснительной записки (ф.0503160) в составе бюджетной (бухгалтерской) отчетности Департамента, в рамках должностных обязанностей;
контроль за государственными организациями по своевременному занесению показателей Плана в АС «УРМ» и обеспечивает согласование показателей Плана в АС «УРМ»;
контроль за размещением государственными организациями информации в рамках компетенции управления в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»: плана финансово-хозяйственной деятельности (с последующими изменениями), отчета о результатах деятельности государственной организации, бухгалтерского баланса;
подготовка ежеквартально информации о выполнении показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций;
ввод данных в АС «УРМ», АС «Веб-Планирование», Единая централизованная информационная система бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности (далее – ЕЦИС), АС «Электронный бюджет» в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, своевременную и качественную подготовку докладов и информации по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;
составляет:
реестр расходных обязательств;
бюджетную роспись;
предложения по формированию и изменению лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования;
предложения по внесению изменений в закон о бюджете на текущий финансовый год и плановый период;
документы по санкционированию расходов бюджета;
ежемесячные докладные записки на перечисление средств.
В части предоставление субвенций муниципальным образованиям области в рамках реализации мероприятий государственной программы в соответствии с законом области от 17.12.2007 № 1720-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству и по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных государственных образовательных организациях), лиц из числа детей указанных категорий» (далее - закон № 1720-ОЗ) осуществляет:
расчет бюджетных ассигнований согласно утвержденной законом №1720-ОЗ методике;
проверку ежеквартальных отчетов муниципальных районов (городских округов) об осуществлении отдельных государственных полномочий, предусмотренных законом № 1720-ОЗ.
Права государственного гражданского служащего:
представлять управление по вопросам, относящимся к его компетенции;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в свое личное дело;
запрашивать в установленном порядке информацию, относящуюся к компетенции управления;
осуществлять контроль по вопросам своей компетенции;
информировать непосредственного руководителя обо всех выявленных недостатках;
вносить предложения по совершенствованию работы управления;
получать в установленном порядке от специалистов Департамента, государственных организаций, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей учреждения и организации;
соблюдать права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции»;
несет ответственность за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области;
несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления планирования и финансового обеспечения (вопросы оплаты труда в государственных учреждениях области):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»;
Закон Вологодской области от 17.10.2008 № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;
Постановление Правительства Вологодской области от 28.10.2008 № 2084 «Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций социального обслуживания Вологодской области (государственных учреждений социального обслуживания области)»;
Постановление Правительства Вологодской области от 18.01.2016 № 40 «Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений Вологодской области, осуществляющих предоставление мер социальной поддержки и бюджетный (бухгалтерский) учет учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Вологодской области»;
Постановление Правительства Вологодской области от 31.10.2016 № 962 «О некоторых вопросах, связанных с системами оплаты труда в государственных учреждениях области»;
Постановление Правительства Вологодской области от 12.12.2016 № 1123 «Об утверждении порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования области, государственных учреждений области, государственных унитарных предприятий области и представления указанными лицами данной информации»;
Приказ Департамента финансов Вологодской области от 10.08.2015 № 73 «Об утверждении порядка и методики планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
иные профессиональные знания:
системы оплаты труда, методы расчета фонда оплаты труда;
система и методология определения статистических показателей, характеризующих заработную плату.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
осуществляет:
реализацию единой государственной политики в пределах компетенции управления в рамках должностных обязанностей;
стратегическое планирование расходов бюджета на очередной финансовый год и плановый период по фонду оплаты труда работников государственных организаций, подведомственных Департаменту, составление обоснований бюджетных ассигнований;
распределение предельных объемов бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовый год и плановый период по фонду оплаты труда работников государственных организаций, подведомственных Департаменту;
анализ освоения бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущий финансовый год по фонду оплаты труда работников государственных организаций, подведомственных Департаменту;
подготовку аналитических, информационно-справочных материалов в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
подготовку отчетов в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
подготовку проектов приказов Департамента в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
проверку отчетов о результатах деятельности государственных организаций, подведомственных Департаменту, в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
подготовку информации для размещения в ГАС «Управление» Вологодской области в рамках своей компетенции;
подготовку информации о фактически достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти области за отчетный год и их планируемых значениях, предоставляемых в Департамент стратегического планирования Правительства области к докладу Губернатора области;
своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, своевременную и качественную подготовку докладов и информации по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;
участие в подготовке информации и расчете значений целевых показателей деятельности Департамента, на основании которых производится расчет ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области;
подготовку проектов законов области, постановлений Правительства области и иных нормативных правовых актов в части оплаты труда работников и руководителей государственных организаций, подведомственных Департаменту;
мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы;
мониторинг исполнения соглашения, заключенного между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Вологодской области, об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Вологодской области, определенных планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Вологодской области (2013 - 2018 годы)», во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 02.04.2014 № Пр-675;
проверку и проведение процедуры согласования штатных расписаний государственных организаций, подведомственных Департаменту;
подготовку сводного отчета по форме статистического наблюдения № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала» по государственным организациям социального обслуживания области;
расчет фондов оплаты труда организаций социального обслуживания области, подведомственных Департаменту, повышению оплаты труда в связи с реализацией Указов Президента Российской Федерации;
подготовку информации, справок, расчетов по реализации Указов Президента Российской Федерации;
подготовку сводной информации о штатной численности государственных организаций, подведомственных Департаменту;
подготовку и обеспечение принятия приказов об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных организаций, подведомственных Департаменту (доплата за интенсивность и высокие результаты работы, доплата за качество выполняемых работ, премиальные выплаты за счет средств областного бюджета и средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности);
мониторинг просроченной кредиторской и дебиторской задолженности государственных организаций, подведомственных Департаменту;
взаимодействие со структурными подразделениями Правительства области, органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, организациями по вопросам своей компетенции.
права государственного гражданского служащего:
представлять управление по вопросам, относящимся к его компетенции;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в свое личное дело;
запрашивать в установленном порядке информацию, относящуюся к компетенции управления;
осуществлять контроль по вопросам своей компетенции;
информировать непосредственного руководителя обо всех выявленных недостатках;
вносить предложения по совершенствованию работы управления;
получать в установленном порядке от специалистов Департамента, государственных организаций, подведомственных Департаменту, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей учреждения и организации;
соблюдать права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции»;
за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области;
в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (координация деятельности комплексных центров социального обслуживания населения области по обслуживанию пожилых граждан, инвалидов):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
постановление Правительства Российской Федерации от 18.10.2014 № 1075 «Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно».
приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 159н «Об утверждении формы заявления о предоставлении социальных услуг».
приказ Минтруда России от 10.11.2014 № 874н «О примерной форме договора о предоставлении социальных услуг, а также о форме индивидуальной программы предоставления социальных услуг».
закон области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области».
закон области от 05.12.2014 № 3493-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской области».
постановление Правительства области от 31.10.2014 года № 977 «Об утверждении Порядка межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения».
постановление Правительства области от 31.10.2014 № 978 «Об утверждении Регламента межведомственного взаимодействия в сфере социального обслуживания».
постановление Правительства области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг».
Постановление Правительства области от 05.12.2014 № 1093 «О компенсации поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Вологодской области, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа)».
иные профессиональные знания:
основные подходы к оценке эффективности деятельности организаций социального обслуживания;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в разработке мероприятий по осуществлению государственной политики в области социального обслуживания.
Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения области.
Участвует в рассмотрении проектов нормативных правовых актов, договоров и иных документов.
Анализирует и готовит информацию в Минтруд России, Правительство области по реализации стратегических документов по социальному обслуживанию пожилых людей и инвалидов, а также по обеспечению привлечения социально ориентированных некоммерческих организаций (далее – СОНКО) к предоставлению социальных услуг.
Координирует деятельность комплексных центров социального обслуживания населения по обслуживанию пожилых граждан, инвалидов в форме социального обслуживания на дому, полустационарной форме, организации деятельности мобильных бригад, стационарозамещающих технологий социальной работы иных новых форм обслуживания, организации деятельности специалистов по социальной работе (участковых социальных работников), социального сопровождения, социально-реабилитационной работы с пожилыми людьми и инвалидами.
Участвует в разработке и реализации государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2020 годы», «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2021-2025 годы», региональной составляющей федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» в Вологодской области».
Участвует в разработке и реализации Плана мероприятий («дорожная карта») по развитию в Вологодской области стационарозамещающих технологий социального обслуживания граждан, страдающих психическими расстройствами, на 2020 – 2024 годы.
Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства в сфере социального обслуживания граждан в государственных организациях социального обслуживания области.
Оказывает содействие в методическом обеспечении и контролирует организацию деятельности специалистов по социальной работе (участковых социальных работников), социального сопровождения, социально-реабилитационной работы в комплексных центрах социального обслуживания области, в том числе путем проведения проверок.
Организует и осуществляет координацию межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения. Участвует в работе межведомственной рабочей группы по вопросам взаимодействия в связи с реализацией полномочий в сфере социального обслуживания.
Изучает, обобщает положительный опыт работы по предоставлению социальных услуг населению и содействует его распространению среди организаций социального обслуживания области.
Рассматривает и участвует в согласовании штатных расписаний комплексных центров социального обслуживания области.
Осуществляет координацию деятельности опорно-методических площадок (ресурсных центров) Департамента по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Участвует в разработке мероприятий по повышению эффективности и результативности работы по социальному обслуживанию граждан в комплексных
Участвует в проведении аттестации руководителей комплексных центров социального обслуживания области.
Готовит предложения по вопросам премирования руководителей комплексных центров социального обслуживания области.
В соответствии с компетенцией готовит отчеты по формам ведомственной отчетности о выполнении целевых показателей (индикаторов) государственной программы и подпрограмм на 2021 - 2025 годы.
Обеспечивает деятельность Координационного совета по организации доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению.
Обеспечивает размещение информации по компетенции Управления в информационной системе «Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций и социального предпринимательства».
Организует предоставление государственной услуги по выдаче заключений о соответствии качества оказываемых социально ориентированными некоммерческими организациями общественно полезных услуг установленным критериям.
Обеспечивает внесение изменений в административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче заключений о соответствии качества оказываемых социально ориентированными некоммерческими организациями общественно полезных услуг установленным критериям.
Предоставляет сведения об услугах по направлениям своей деятельности и информацию об изменениях таких сведений лицам, ответственным за предоставление сведений об услугах в Реестр государственных услуг (функций) Вологодской области.
Принимает участие в организации и контроле реализации принятых федеральных и областных законов, иных нормативных актов, региональных программ в пределах компетенции.
Права государственного гражданского служащего:
Вносит предложения начальнику управления по улучшению и совершенствованию работы управления, организаций социального обслуживания области.
Принимает решения в пределах своей компетенции.
Участвует в проверках работы организаций социального обслуживания области в пределах компетенции управления.
Получает в установленном порядке от организаций социального обслуживания области отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация деятельности по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов на дому):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
Закон Вологодской области от 01.12.2014 № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области».
Закон Вологодской области от 05.12.2014 № 3493-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской области».
постановление Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг».
приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 24.06.2014 № 259 «О формировании и ведении реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг».
приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 26.12.2014 № 594 «Об утверждении стандартов социальных услуг».
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
основные подходы к оценке эффективности деятельности организаций социального обслуживания населения.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в разработке мероприятий по осуществлению государственной политики в области социального обслуживания.
Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения области.
Участвует в рассмотрении проектов нормативных правовых актов, договоров и иных документов.
Анализирует и готовит информацию в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство области по реализации стратегических документов по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов на дому и в полустационарной форме.
Координирует деятельность комплексных центров социального обслуживания населения по обслуживанию пожилых граждан, инвалидов в форме социального обслуживания на дому.
Обеспечивает внедрение в практическую деятельность комплексных центров социального обслуживания населения стандартов предоставления социальных услуг, контролирует их исполнение.
Принимает участие во внедрении системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.
Оказывает содействие в методическом обеспечении и контролирует организацию деятельности при предоставлении социального обслуживания на дому, в том числе путем проведения проверок.
Предоставляет информацию руководителям негосударственных организаций области (индивидуальных предпринимателей) по вопросам включения их в реестр поставщиков социальных услуг области.
Осуществляет прием документов от организаций, предоставляющих социальные услуги, для включения их в реестр поставщиков социальных услуг области.
Обеспечивает деятельность комиссии по формированию и ведению реестра поставщиков области.
Координирует деятельность негосударственных поставщиков социальных услуг, в части предоставления социального обслуживания на дому.
Готовит отчеты по формам федерального государственного статистического наблюдения: «Сведения о полустационарных организациях социального обслуживания, организациях, осуществляющих социальное обслуживание в форме социального обслуживания на дому» (форма № 6-собес (сводная)) в части социального обслуживания на дому, полустационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; «Сведения о социальном обслуживании граждан пожилого возраста, инвалидов и лиц без определенного места жительства» (форма № 5-собес) в части социального обслуживания на дому, «Сведения об учреждениях социальной помощи для лиц без определенного места жительства и занятий» (форма № 4-собес).
В соответствии с компетенцией готовит отчеты по формам ведомственной отчетности о выполнении целевых показателей (индикаторов) государственной программы и подпрограмм на 2021 - 2025 годы.
Участвует в осуществлении ведомственного контроля и проверочных мероприятиях в подведомственных организациях по вопросам, относящимся к компетенции управления.
Участвует в установлении государственного задания комплексным центрам социального обслуживания области в части предоставления социального обслуживания на дому, полустационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Обеспечивает внесение изменений в учредительные документы (уставы) комплексных центров социального обслуживания области.
Обеспечивает деятельность Координационного совета по делам ветеранов.
Права государственного гражданского служащего:
Вносить предложения начальнику управления по улучшению и совершенствованию работы управления, организаций социального обслуживания области.
Принимать решения в пределах своей компетенции.
Запрашивать и получать в установленном порядке от организаций социального обслуживания области отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления.
Проводить проверки деятельности организаций социального обслуживания области в пределах компетенции управления.
Вносить предложения руководству управления по совершенствованию его работы.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация деятельности по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов в полустационраной форме социального обслуживания):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
Закон Вологодской области от 1 декабря 2014 года № 3492-ОЗ «О перечне социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Вологодской области».
Закон Вологодской области от 5 декабря 2014 года № 3493-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской области».
постановление Правительства Вологодской области от 5 декабря 2014 года № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг».
приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 24 июня 2014 года № 259 «О формировании и ведении реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг».
приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 26 декабря 2014 года № 594 «Об утверждении стандартов социальных услуг»;
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
основные подходы к оценке эффективности деятельности организаций социального обслуживания населения;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения области.
Участвует в рассмотрении проектов нормативных правовых актов, договоров и иных документов.
Анализирует и готовит информацию в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство области по реализации стратегических документов по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов в полустационарной форме.
Координирует деятельность комплексных центров социального обслуживания населения области по работе с лицами без определенного места жительства и занятий, лицами, освободившимися из мест лишения свободы.
Осуществляет подготовку проектов официальных информационных документов, методических рекомендации по вопросам предоставления социальных услуг лицам без определенного места жительства и занятий, лицам, освободившимся из мест лишения свободы.
Осуществляет подготовку проектов официальных информационных документов, методических рекомендаций по вопросам предоставления социальных услуг лицам без определенного места жительства и занятий, лицам, освободившимся из мест лишения свободы.
Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением законодательства в сфере социального обслуживания граждан в государственных организациях социального обслуживания области.
Оказывает содействие в методическом обеспечении и контролирует организацию деятельности в комплексных центрах социального обслуживания населения при предоставлении социального обслуживания в полустационарной форме, в том числе путем проведения проверок.
Изучает, анализирует и обобщает положительный опыт работы по социальному обслуживанию граждан в полустационарной форме социального обслуживания и готовит документы по его распространению среди организаций социального обслуживания.
Принимает участие в оказании гражданам бесплатной юридической помощи по вопросам, относящимся к компетенции управления.
Организует работу с поставщиками социальных услуг области по формированию и ведению регистра баз данных получателей социальных услуг и осуществляет ведение реестра поставщиков социальных услуг с использованием подсистемы «Организации социального обслуживания населения» автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Вологодской области» (далее – «ОСОН»).
Взаимодействует с бюджетным учреждением Вологодской области «Центр информационных технологий» по вопросам эффективного и бесперебойного функционирования «ОСОН», осуществления технических мероприятий по защите информации, содержащейся в «ОСОН» от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения.
По информации поставщиков социальных услуг вносит изменения в Реестр поставщиков социальных услуг Вологодской области, размещенный на официальном сайте Департамента.
Координирует деятельность негосударственных поставщиков социальных услуг, в части предоставления социального обслуживания в полустационарной форме.
Готовит отчеты по формам федерального государственного статистического наблюдения: «Сведения о социальном обслуживании граждан пожилого возраста, инвалидов и лиц без определенного места жительства» (форма № 5-собес) в части социального обслуживания на дому, «Сведения об учреждениях социальной помощи для лиц без определенного места жительства и занятий» (форма № 4-собес).
Готовит отчеты по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 сентября 2014 года № 651н «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга социального обслуживания граждан в субъектах Российской Федерации, а также форм документов, необходимых для осуществления такого мониторинга».
Участвует в установлении государственного задания комплексным центрам социального обслуживания области в части предоставления полустационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Обеспечивает внесение изменений в учредительные документы (уставы) комплексных центров социального обслуживания области.
Права государственного гражданского служащего:
Вносить предложения начальнику управления по улучшению и совершенствованию работы управления, организаций социального обслуживания области.
Принимать решения в пределах своей компетенции.
Запрашивать и получать в установленном порядке от организаций социального обслуживания области отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления.
Проводить проверки деятельности организаций социального обслуживания области в пределах компетенции управления.
Вносить предложения руководству управления по совершенствованию его работы.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции»;
несет ответственность за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области;
несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству (организация деятельности по реализации регионального программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
Постановление Губернатора Вологодской области от 28.02.2017 №43 «О Совете при Губернаторе области по стратегическим направлениям развития и проектных комитетах по стратегическим направлениям»;
постановление Правительства Вологодской области от 01.03.2017 № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
основные подходы к оценке эффективности деятельности организаций социального обслуживания населения;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Обеспечивает своевременное и качественное исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, своевременную и качественную подготовку докладов и информации по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Участвует в разработке мероприятий по осуществлению государственной политики в области социального обслуживания.
Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения области.
Участвует в подготовке предложений по формированию региональной политики в области социальной поддержки ветеранов, граждан пожилого возраста.
Участвует в рассмотрении проектов нормативных правовых актов, договоров и иных документов.
Анализирует и готовит информацию в Правительство области по реализации стратегических документов по социальному обслуживанию пожилых и инвалидов, в части пунктов проката технических средств реабилитации комплексных центров социального обслуживания области, реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» в Вологодской области» (далее – «Старшее поколение»), предоставление услуги по предоставлению транспорта для поездок получателей социальных услуг к объектам социальной инфраструктуры.
Координирует деятельность комплексных центров социального обслуживания области по организации социально-культурных мероприятий для граждан старшего поколения, центров активного долголетия «Забота», оказания услуги по предоставлению транспорта для поездок получателей социальных услуг к объектам социальной инфраструктуры, пунктов проката технических средств реабилитации.
Принимает участие в реализации подпрограммы «Старшее поколение» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2020», и подпрограммы «Развитие социального обслуживания и повышение качества жизни граждан старшего поколения» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2021-2025 годы» (далее – областные государственные программы) регионального проекта «Старшее поколение», готовит проекты изменений в подпрограмму, региональный проект.
В соответствии с компетенцией готовит отчеты по формам ведомственной отчетности о выполнении целевых показателей (индикаторов) областных государственных программ по компетенции.
Обобщает и анализирует информацию, готовит отчеты по вопросам реализации областных государственных программ, регионального проекта «Старшее поколение».
Обеспечивает внесение сведений о ходе реализации регионального проекта «Старшее поколение» в ИС «Управление инвестиционной и проектной деятельностью Вологодской области», ГИИС «Электронный бюджет», в ИС мониторинга национальных проектов «Демография».
Обеспечивает деятельность комиссии по распределению средств областного бюджета, направленных на организацию социально-культурных мероприятий для граждан пожилого возраста; в рамках программы «Старшее поколение» государственной программы; является секретарем комиссии по распределению средств областного бюджета, направленных на организацию социально-культурных мероприятий для граждан пожилого возраста.
Участвует в организации социальной работы с ветеранами, направленной на активное долголетие пожилых людей, создание условий для их творческой и профессиональной активности.
Участвует в проведении мероприятий, посвященных Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, Международному дню пожилого человека.
Планирует и участвует в проведении мероприятий по социальной работе с ветеранами во взаимодействии с общественными организациями ветеранов, пенсионеров, пожилых людей.
Оказывает информационное и организационное содействие деятельности социально ориентированным некоммерческим организациям ветеранов при реализации ими программ (мероприятий) в сфере социальной защиты населения.
Оказывает содействие в организации обучения компьютерной и финансовой грамотности специалистов подведомственных организации социального обслуживания области.
Права государственного гражданского служащего:
Вносить предложения начальнику управления по улучшению и совершенствованию работы управления, организаций социального обслуживания области.
Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
Запрашивать и получать в установленном порядке от организаций социального обслуживания области отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления.
Вносить предложения руководству управления по совершенствованию его работы.
Знакомиться с материалами своего личного дела.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (координация работы по исполнению мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида);
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 24.09.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (статьи 1-3, 5, 9-11, 15);
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (статьи 72-74, 77-79);
приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;
приказ Минтруда России от 15.10.2015 № 723н «Об утверждении формы и Порядка предоставления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями независимо от их организационно-правовых форм информации об исполнении возложенных на них индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида мероприятий в федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы»;
постановление Правительства Вологодской области от 27.01.2009 № 108 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в технических средствах реабилитации, реабилитационных мероприятиях и услугах»;
Закон Вологодской области от 02.06.2008 № 1792-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в технических средствах реабилитации, реабилитационных мероприятиях и услугах»;
постановление Правительства области от 28.10.2013 № 1098 «О государственной программе «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2020 годы» (подпрограмма «Формирование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, в Вологодской области»);
иные профессиональные знания:
работа в региональной государственной информационной системе «Реестр учета индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов Вологодской области»;
реализация мероприятий подпрограммы «Формирование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, в Вологодской области» (цели, задачи, средства на реализацию мероприятий);
работа в подсистеме бюджетного планирования государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
координирует работу подведомственных учреждений Департамента по исполнению мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, представлению информации о выполнении мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществляет:
- предоставление информации по исполнению мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида федеральному государственному учреждению медико-социальной экспертизы с использованием государственной информационной системы «Реестр учета индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов Вологодской области»;
- функции секретаря Совета по делам инвалидов при Губернаторе области;
- функции секретаря совещаний с руководителями областных общественных объединений ветеранов и инвалидов при начальнике Департамента;
- функции члена региональной межведомственной комиссии по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, на территории Вологодской области, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов;
- сбор сведений и подготовку информации об итогах проведения на территории Вологодской области оценки региональной системы реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов;
- мониторинг законодательства по вопросам, относящимся к полномочиям управления и обеспечивает своевременную подготовку проектов правовых актов области и Департамента;
- сбор и подготовку информации к докладам о ходе выполнения Конвенции о правах инвалидов, информации о реализации замечаний к докладам ходе выполнения Конвенции о правах инвалидов;
- сбор и подготовку информации о формировании и развитии системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов в субъекте российской федерации (реабилитационный паспорт субъекта российской федерации), внесение сведений в ИАС «Реабилитация инвалидов»;
- подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в компетенции управления;
участвует:
- в разработке, реализации, анализе и мониторинге реализации подпрограммы «Формирование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, в Вологодской области» государственных программ «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2014-2020 годы», «Социальная поддержка граждан в Вологодской области на 2020-2025 годы», подготовке отчетности и нормативных правовых актов Правительства области об утверждении указанной подпрограммы, внесении изменений в указанную подпрограмму;
- в подготовке проектов областных законов и иных нормативных правовых актов, относящихся к компетенции управления;
- в подготовке предложений по формированию государственной политики в области социальной защиты инвалидов;
- в работе по реализации принятых федеральных и областных законов и иных нормативных правовых актов, государственных программ, относящихся к компетенции управления;
- в пределах компетенции управления в осуществлении контроля за исполнением переданных уполномоченным Департаментом организациям социального обслуживания области отдельных полномочий в сфере социальной защиты населения, а также оказывает содействие в организации работы по обеспечению исполнения указанных переданных полномочий;
Является членом Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Департамента, участвует в заседаниях по рассмотрению котировочных заявок. Готовит предложения по внесению изменений в план-график закупок.
Координирует предоставление государственной услуги по предоставлению технических средств реабилитации, реабилитационных мероприятий и услуг отдельным категориям граждан, проживающих на территории области и не имеющих права на их получение в соответствии с федеральным законодательством, а также направление сведений в Единую государственную информационную систему социального обеспечения.
Предоставляет сведения о государственных услугах (функциях) по направлениям деятельности управления и информацию об изменении таких сведений лицам, ответственным за предоставление сведений о государственных услугах (функциях) Департамента в Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области.
Обеспечивает подготовку проекта решения по результатам рассмотрения жалоб в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,
Права государственного гражданского служащего:
Представлять в Управление информацию по вопросам, относящимся к его компетенции.
Запрашивать в установленном порядке информацию, относящуюся к компетенции Управления.
Осуществлять контроль по вопросам своей компетенции.
Информировать непосредственно руководителя обо всех выявленных недостатках.
Вносить предложения по совершенствованию работы Управления.
Получать в установленном порядке от организаций социального обслуживания области отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к своей компетенции.
На надлежащее организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (организация предоставления мер социальной поддержки в части предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;
категории лиц, имеющие право на дополнительные меры государственной поддержки;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
осуществляет реализацию единой государственной политики в сфере социальной защиты населения в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
проводит анализ, изучает и обобщает закономерности предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; прогнозирует развитие и совершенствование системы предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
рассматривает и дает заключения по проектам нормативных и иных правовых актов, договоров, соглашений и иных документов, затрагивающих вопросы, отнесенные к компетенции отдела;
участвует в разработке и реализации государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области» (на соответствующий период) в части социальной поддержки отдельных категорий граждан;
по поручениям руководителей Департамента, управления предоставления социальных гарантий и отдела готовит аналитическую информацию по вопросам предоставления мер социальной поддержки;
обеспечивает своевременную подготовку информаций, аналитических, справочных материалов для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительства Вологодской области, федеральных органов исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
готовит информационные документы по запросам органов исполнительной государственной власти области и других государственных органов власти;
разрабатывает технологические карты межведомственного взаимодействия, технологические схемы предоставления услуг, паспорта услуг в электронном виде по услугам, перечисленным в Разделе 10 настоящего регламента;
предоставляет сведения об услугах по направлениям деятельности отдела и информацию об изменении таких сведений лицам, ответственным за предоставление сведений об услугах в Реестр государственных услуг (функций) Вологодской области;
представляет по доверенности интересы Департамента в судебных органах по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
готовит отзывы на исковые и кассационные заявления граждан, оформляет апелляционные, кассационные жалобы, по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
организует работу по возмещению расходов в связи с оказанием услуг по погребению умерших граждан за счет средств областного бюджета специализированным службам по вопросам похоронного дела, оказывает консультативную, методическую и практическую помощь организациям по вопросам возмещения расходов в связи с оказанием услуг по погребению умерших граждан.
участвует в подготовке публичного доклада Департамента, отчета о результатах деятельности Департамента (ежегодно) по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления области, организациями, ведомствами, общественными организациями и иными объединениями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
разрабатывает предложения, разъяснения, рекомендации по вопросам применения законодательства по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан казенному учреждению Вологодской области «Центр социальных выплат» (далее - КУ ВО «Центр социальных выплат»);
-оказывает методическую, консультативную, практическую помощь КУ ВО «Центр социальных выплат» области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
осуществляет контроль за деятельностью КУ ВО «Центр социальных выплат» по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и правильности определения их размеров;
предоставляет и поддерживает в актуальном состоянии информационно-справочную информацию о мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан на официальном сайте Департамента и портале Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
организует предоставление услуг в части информирования о правилах предоставления услуг, осуществления контроля за предоставлением услуг, перечисленных в Разделе 10 настоящего регламента;
осуществляет ввод и поиск информации с использованием автоматической информационной системы «Электронный социальный регистр населения» (далее - АИС «ЭСРН ВО») с целью аналитической обработки данных о предоставляемых населению мерах социальной поддержки в рамках своей компетенции;
готовит предложения по совершенствованию АИС ЭСРН ВО в целях реализации федеральных и областных нормативных правовых актов, а также в целях получения статистических данных посредством АИС ЭСРН ВО по вопросам относящимся к компетенции отдела;
готовит предложения в планы деятельности отдела, обеспечивает их реализацию;
принимает участие в работе по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;
при осуществлении должностных обязанностей участвует в работе, направленной на достижение ключевого показателя эффективности деятельности Департамента, плановых значений целевых показателей государственных программ (подпрограмм) области, показателей региональных проектов, обеспечивающих достижение целей и показателей национальных проектов, и обеспечивает достижение иных показателей, установленных для оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
в рамках компетенции отдела осуществляет обработку персональных данных граждан, содержащихся в федеральном, областном регистрах, базах льготных категорий граждан; в АИС ЭСРН ВО; обработку персональных данных граждан в рамках проведения проверок КУ ВО «Центр социальных выплат»; обработку персональных данных граждан, представляемых в Департамент в целях реализации полномочий Департамента в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
осуществляет контроль за деятельностью КУ ВО «Центр социальных выплат» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
Права государственного гражданского служащего:
представлять орган исполнительной государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями и Положением о структурном подразделении в пределах своей компетенции;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
вносить предложения по совершенствованию работы отдела, управления, Департамента, государственной службы в целом;
осуществлять проверку работы КУ ВО «Центр социальных выплат» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
представлять по доверенности Департамент в суде по вопросам, относящимся к его компетенции;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции управления;
получать в установленном порядке от подведомственных учреждений отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения работниками отдела своих должностных обязанностей;
на надлежащее организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Знакомиться с материалами своего личного дела.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы должностей категории «специалисты» управления по вопросам развития социальной инфраструктуры (планирование и организация проведения организациями социального обслуживания области работ по обеспечению антитеррористической защищенности объемов (территорий)):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Жилищный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».
Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 № 116 «О мерах по противодействию терроризму».
Постановление Правительства РФ от 13.05.2016 № 410 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)».
СП 145.13330.2012 Дома-интернаты. Правила проектирования.
Постановление Правительства Вологодской области от 27.05.2013 № 537 «Об электронной системе «Электронный магазин»;
иные профессиональные знания:
Порядок организации проведения капитальных ремонтов в организациях социального обслуживания области, приобретения оборудования для их нужд.
Порядок взаимодействия с органами государственного пожарного надзора, органами гражданской защиты и безопасности в сфере деятельности организаций социального обслуживания области.
Структура и порядок разработки проектно-сметной документации;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в подготовке предложений по определению государственной политики по направлению деятельности управления, принимает участие в работе по реализации принятых федеральных и областных законов и иных нормативных правовых актов.
Выполняет должностные обязанности в соответствии с Положением об Управлении и Отделе:
- принимает участие в реализации мероприятий антитеррористической направленности, включающих в себя мониторинг за поддержанием в актуальном состоянии организациями социального обслуживания паспортов безопасности, а также планирование и организацию проведения организациями социального обслуживания достаточных работ по обеспечению антитеррористической защищенности объектов (территорий);
- принимает участие в организации работ по текущему ремонту жилых помещений детей-сирот (обследование жилых помещений, подготовка технического задания для объявления конкурсных процедур на текущий ремонт жилых помещений, приемка выполненных работ после их завершения);
- разрабатывает перспективные и текущие планы капитальных ремонтов областных организаций социального обслуживания области за счёт средств федерального и областного бюджетов, средств Пенсионного фонда Российской Федерации;
- организует работу по привлечению средств из федерального бюджета на строительство, реконструкцию, модернизацию и капитальный ремонт объектов организаций социального обслуживания области;
- осуществляет взаимодействие с руководителями организаций социального обслуживания области по вопросам укрепления материально-технической базы организаций;
- осуществляет взаимодействие с руководителями организаций социального обслуживания области при подготовке организаций к работе в осенне-зимний период;
- осуществляет взаимодействие с руководителями организаций социального обслуживания области по вопросам комплексной безопасности организаций;
- осуществляет взаимодействие с руководителями организаций социального обслуживания области по вопросам энергосбережения;
- взаимодействует со специалистами по закупкам управления по вопросам развития социальной инфраструктуры по вопросам поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд Департамента;
- принимает участие в работе конкурсных и аукционных комиссий Департамента, комиссии по распределению средств областного бюджета на выполнение мероприятий по укреплению материально-технической базы и обеспечению пожарной безопасности организаций социального обслуживания области;
- оказывает методическую помощь государственным организациям социального обслуживания области в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
- обеспечивает проведение анализа показателей, представляемых в Департамент стратегического планирования Правительства области к Докладу Губернатора области о фактически достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти области за отчётный год и их планируемых значениях;
Обеспечивает подготовку:
- отчётов в надзорные органы по вопросам комплексной безопасности организаций социального обслуживания области с круглосуточным пребыванием клиентов;
- писем, информаций, документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации по вопросам компетенции Управления;
- приказов о подготовке организаций к работе в осенне-зимний период и подготовке организаций к работе в пожароопасный период;
- планов противопожарных мероприятий.
Права государственного гражданского служащего:
Запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, организаций информацию по вопросам, относящимся к компетенции Управления, статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
Представлять Департамент и (или) отдел и (или) управление в органах исполнительной власти области по вопросам, относящимся к своей компетенции.
Повышать квалификацию в области своих должностных обязанностей.
Информировать начальника Отдела, заместителя начальника Управления о всех выявленных недостатках в подведомственных учреждениях.
Имеет права, установленные статьёй 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела по делам инвалидов и организации стационарного обслуживания управления по вопросам развития социальной инфраструктуры:
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Жилищный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».
Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.10.2014 № 1075 «Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно».
Приказ Государственного комитета по архитектуре и градостроительству при Госстрое СССР от 23.11.1988 № 312 «Об утверждении ведомственных строительных норм Госкомархитектуры «Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения».
Закон Вологодской области от 17.04.1996 № 73-ОЗ «Об управлении и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Вологодской области».
Закон Вологодской области от 05.12.2014 № 3493-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Вологодской области».
Постановление Правительства Вологодской области от 05.12.2014 № 1090 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг»;
иные профессиональные знания:
Применение строительных норм и правил при осуществлении строительства, реконструкции и капитальных и текущих ремонтов объектов в сфере социальной защиты населения области;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в подготовке предложений по определению государственной политики по направлению деятельности, принимает участие в работе по реализации принятых федеральных и областных законов и иных нормативных правовых актов.
Выполняет должностные обязанности в соответствии с Положением об Отделе:
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов строительства, капитальных и текущих ремонтов организаций социального обслуживания области (далее - Учреждения) за счет средств федерального и областного бюджетов, средств Пенсионного фонда Российской Федерации;
Принимает участие в разработке и реализации на территории области Стратегии социально-экономического развития области на долгосрочный период
В установленном порядке взаимодействует с подразделениями Департамента, руководителями Учреждений, подрядными организациями по вопросам проведения капитальных и текущих ремонтов;
Осуществляет:
обработку персональных данных;
участие в разработке программы, направленной на укрепление материально-технической базы Учреждений;
контроль за ходом выполнения капитальных и текущих ремонтов в Учреждениях в соответствии с утвержденными Департаментом Планами мероприятий по укреплению материально-технической базы и пожарной безопасности;
контроль за подготовкой Учреждений к работе в осенне - зимний период;
контроль за обеспечением пожарной безопасности руководителями Учреждений;
подготовку отчета по социальной программе, направленной на укрепление материально-технической базы Учреждений;
рассматривает проекты соглашений о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Вологодской области;
подготовку ежеквартальной и годовой отчетности по противопожарным мероприятиям;
подготовку информации о готовности Учреждений к работе в осенне -зимний период;
подготовку писем, информации, документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионный Фонд Российской Федерации по вопросам компетенции;
ведение ежемесячного учета движения получателей социальных услуг, проживающих в стационарных организациях социального обслуживания области;
работу по признанию граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающимися в социальном обслуживании в стационарной форме;
работу по утверждению индивидуальной программы предоставления социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании в стационарной форме;
учет и хранение документации в соответствии с номенклатурой дел по вопросам своей компетенции;
подготовку отзывов в судебные органы по вопросам компетенции;
рассмотрение проектов правовых актов, договоров, соглашений и иных документов по вопросам компетенции;
аналитическую деятельность по учету недвижимого имущества организаций социального обслуживания области.
Права государственного гражданского служащего:
Запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, организаций информацию по вопросам, относящимся к компетенции, статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности и необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
Представлять Департамент в органах исполнительной государственной власти области по вопросам, относящимся к своей компетенции.
Повышать квалификацию в области своих должностных обязанностей.
Информировать начальника Отдела, заместителя начальника Управления о всех выявленных недостатках в подведомственных Учреждениях.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления предоставления социальных гарантий (организация предоставления мер социальной поддержки в части оказания государственной социальной помощи);
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (статьи 7 – 12 главы 3).
Федеральный закон от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».
Указ Президента Российской Федерации от 30.06.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти».
Постановление Правительства Российской Федерации от 20.08.2003 № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи».
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».
Закон Вологодской области от 01.03.2005 № 1236-ОЗ «О государственной социальной помощи в Вологодской области».
Постановление Правительства Вологодской области от 15.11.2010 № 1300 «Об установлении размера ежеквартального социального пособия, а также минимальных и максимальных размеров социального пособия на основании социального контракта и единовременной материальной помощи».
Постановление Правительства Вологодской области от 31.01.2011 года № 54 «О размерах, порядке и условиях предоставления единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации».
Постановление Губернатора Вологодской области от 16.05.2012 года № 256 «Об утверждении инструкции о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Правительстве области».
Постановление Губернатора Вологодской области от 28.01.2014 № 15 «О комиссии по оказанию государственной социальной помощи»;
иные профессиональные знания:
Основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в реализации единой государственной политики в области предоставления мер социальной поддержки в части оказания государственной социальной помощи.
В соответствии с компетенцией управления принимает участие в реализации федеральных, областных и иных нормативных правовых актов по предоставлению гражданам мер социальной поддержки.
По поручениям руководителя Управления готовит аналитическую информацию по вопросам предоставления государственной социальной помощи.
Принимает участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Вологодской области, Департамента в рамках своей компетенции.
Осуществляет мониторинг законодательства по вопросам, относящимся к полномочиям (функциям) Управления в части предоставления государственной социальной помощи, готовит по результатам аналитическую справку.
Участвует в разработке областных целевых программ в сфере социальной защиты населения, по вопросам, относящимся к своей компетенции, и их реализации.
Принимает участие в разработке, внесении изменений в административные регламенты исполнения государственных функций (административных регламентов предоставления государственных услуг) по направлениям деятельности Управления, предоставлении сведений о государственных услугах (функциях) по направлениям деятельности Управления и информации об изменении таких сведений лицам, ответственным за предоставление сведений о государственных услугах (функциях) Департамента в Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области.
Принимает участие в рассмотрении проектов федеральных и областных нормативных правовых актов, разрабатываемых иными органами государственной власти, по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
Участвует в предоставлении государственной услуги по предоставлению государственной социальной помощи в виде единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации.
В рамках компетенции Управления принимает заявления и документы граждан, обратившихся в Департамент за назначением единовременной материальной помощи, предусмотренной законом области от 1 марта 2005 года № 1236-ОЗ «О государственной социальной помощи в Вологодской области».
Готовит проекты документов о назначении (об отказе в назначении) единовременной материальной помощи в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по предоставлению государственной социальной помощи в виде единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Готовит документы для рассмотрения на Комиссии по оказанию государственной социальной помощи под председательством заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социальной защиты населения.
Осуществляет контроль за поддержанием специалистами подведомственных Департаменту государственных учреждений в актуальном состоянии информации о получателях государственной социальной помощи в автоматизированной информационной системе, содержащей базы данных получателей мер социальной поддержки автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Вологодской области» (далее – АИС ЭСРН ВО) и своевременности осуществления выплат.
Ведет работу по формированию в АИС ЭСРН ВО банка данных получателей государственной социальной помощи в виде единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, назначенной приказами Департамента, осуществляет поиск информации в АИС ЭСРН ВО.
Участвует в предоставлении государственных услуг, перечисленных в пункте 10.2 Раздела 10 настоящего должностного регламента в части информирования, консультирования и проверки обоснованности принятия решения о предоставлении государственных услуг.
В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» рассматривает устные и письменные обращения граждан и организаций по вопросам предоставления государственных услуг в соответствии с компетенцией управления, готовит по ним ответы, анализирует содержание поступающих обращений, принимает меры по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан, организаций.
Осуществляет контроль за поддержанием в актуальном состоянии информации в Реестре госуслуг, технологических картах и схемах межведомственного взаимодействия.
Участвует в подготовке информации, относящейся к компетенции Управления, для размещения на сайтах Департамента, Правительства области, Портале государственных и муниципальных услуг (функций) области.
Участвует в подготовке статистической отчетности в пределах своей компетенции.
Осуществляет ввод информации в Программно-информационный комплекс (ПИК) Минтруда России «Мониторинг плана мероприятий «дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения» в части реализации мероприятий по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Права государственного гражданского служащего:
представлять орган исполнительной государственной власти области по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями и Положением об управлении в пределах своей компетенции;
запрашивать в установленном порядке документы и информацию, необходимую для исполнения своих должностных обязанностей;
осуществлять контроль по вопросам своей компетенции;
информировать начальника управления, заместителя начальника Департамента обо всех выявленных недостатках;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
получать в установленном порядке от подведомственных учреждений отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к деятельности управления;
представлять по доверенности Департамент в судебных органах по вопросам, относящимся к его компетенции;
вносить предложения по совершенствованию работы Управления;
на надлежащее организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (организация предоставления мер социальной поддержки в части оказания предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Закон Вологодской области от 10.05.2000 № 491-ОЗ «О дополнительном материальном обеспечении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф, аварий, ядерных испытаний, а также членов их семей»;
Закон Вологодской области от 01.06.2005 № 1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан»;
Постановление Правительства Вологодской области от 19.12.2006 № 1334 «О порядке назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда»;
Постановление Правительства Вологодской области от 04.12.2007 № 1663 «О Порядке назначения и выплаты дополнительной ежемесячной денежной компенсации за потерю кормильца детям, потерявшим кормильца - участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС».
Постановление Правительства Вологодской области от 15.02. 2016 № 114 «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов по оплате проезда (туда и обратно) один раз в год по территории Российской Федерации реабилитированным лицам и внесении изменений в отдельные постановления Правительства области»
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;
категории лиц, имеющие право на дополнительные меры государственной поддержки;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Осуществляет реализацию единой государственной политики в сфере социальной защиты населения, сфере опеки и попечительства в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей;
Участвует в реализации на территории области единой государственной политики в сфере государственного контроля (надзора), в том числе в области обеспечения прав граждан, организаций при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в установленной сфере деятельности Департамента;
Осуществляет разработку законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
Организует работу по установлению региональной социальной доплаты к пенсии;
Принимает участие в разработке и реализации подпрограммы «Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области»;
Дает предложения и участвует в подготовке Годового отчета о ходе реализации государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области»;
Обеспечивает своевременную подготовку информаций, аналитических, справочных материалов для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительства Вологодской области, федеральных органов исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
Разрабатывает технологические карты межведомственного взаимодействия, технологические схемы предоставления услуг, паспорта услуг в электронном виде по услугам, перечисленным в Разделе 10 настоящего регламента;
Предоставляет сведения об услугах по направлениям деятельности отдела и информацию об изменении таких сведений лицам, ответственным за предоставление сведений об услугах в Реестр государственных услуг (функций) Вологодской области;
Представляет по доверенности интересы Департамента в судебных органах по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
В пределах своей компетенции готовит отзывы в суд, организует подготовку отзывов на исковые заявления получателей мер социальной поддержки;
Разрабатывает предложения, разъяснения, рекомендации по вопросам применения законодательства по предоставлению мер социальной поддержки казенному учреждению Вологодской области «Центр социальных выплат» (далее - КУ ВО «Центр соцвыплат»);
Участвует в проведении проверок деятельности КУ ВО «Центр соцвыплат» по вопросам, относящимся к компетенции отдела; по результатам проверок готовит предложения по устранению выявленных в результате проверки нарушений и недостатков;
Осуществляет контроль за деятельностью КУ ВО «Центр соцвыплат» по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и правильности определения их размеров;
Готовит проекты ответов на письменные запросы, обращения, жалобы граждан и организаций по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, а также оказывает устную консультативную помощь гражданам и организациям, обратившимся в Департамент по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
Организует предоставление услуг в части информирования о правилах предоставления услуг, осуществления контроля за предоставлением услуг, перечисленных в Разделе 10 настоящего регламента;
Оказывает методическую, консультативную, практическую помощь КУ ВО «Центр соцвыплат» области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
Использует автоматизированную информационную систему «Электронный социальный регистр населения Вологодской области» (далее – АИС ЭСРН ВО) для поиска и подготовки информационно-справочной и аналитической информации;
Готовит предложения по совершенствованию АИС ЭСРН ВО в целях реализации федеральных и областных нормативных правовых актов, а также в целях получения статистических данных посредством АИС ЭСРН ВО по вопросам относящимся к компетенции отдела;
Поддерживает в актуальном состоянии информационно-справочную информацию о мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан на официальном сайте Департамента и портале Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
В рамках компетенции отдела осуществляет обработку персональных данных граждан, содержащихся в федеральном, областном регистрах, базах льготных категорий граждан; в АИС ЭСРН ВО; обработку персональных данных граждан в рамках проведения проверок КУ ВО «Центр социальных выплат»; обработку персональных данных граждан, представляемых в Департамент в целях реализации полномочий Департамента в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
В сфере информационных технологий в рамках деятельности отдела:
В целях обеспечения предоставления мер социальной поддержки посредством АИС ЭСРН ВО:
контролирует поддержание базы данных в актуальном состоянии;
вносит предложения по совершенствованию АИС ЭСРН ВО;
осуществляет проверку информации, полученной посредством АИС ЭСРН ВО. В случае выявления некорректного внесения информации в базу данных используемой АИС ЭСРН ВО дает в письменном виде рекомендации КУ ВО «Центр социальных выплат» по устранению допущенных ошибок и замечаний и осуществляет контроль за их устранением;
Осуществляет организацию работ по вопросу выгрузки информации о мерах социальной поддержки Единой государственной информационной системы социального обеспечения в пределах компетенции Департамента;
Обеспечивает операционную деятельность отраслевого блока «Социальная защита» Центра управления регионом Вологодской области (далее - ЦУР), в том числе по месту нахождения ЦУР, по формированию, аналитике и контролю за соблюдением отраслевых стандартов решений по обращениям и сообщениям (жалобам) жителей области:
осуществляет мониторинг и обработку обращений и сообщений (жалоб) от жителей области, поступающих в орган исполнительной государственной власти области, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, государственные и муниципальные организации, организации с государственным и муниципальным участием по всем каналам связи, в том числе с использованием инфраструктуры электронного правительства, включая платформу обратной связи, региональных и муниципальных систем обратной связи и обработки сообщений, публикуемых жителями области в общедоступном виде в социальных сетях, мессенджерах, иных средствах электронной массовой коммуникации (далее - обращения и сообщения (жалобы);
проводит анализ, структурирование и формализацию сути обращений и сообщений (жалоб);
осуществляет контроль сроков и качества обработки обращений и сообщений (жалоб), поступающих по различным каналам связи;
готовит еженедельный отчет в статистических разрезах о поступивших обращениях и сообщениях (жалобах) через систему инцидент-менеджмент;
участвует в формировании комплексной картины проблем жителей области на основании анализа их обращений и сообщений (жалоб);
участвует в создании межведомственных и отраслевых механизмов ускоренного решения проблем по тематикам обращений и сообщений (жалоб) жителей области;
- участвует в выполнении иных задач ЦУР в соответствии с утверждаемыми «дорожными картами», планами мероприятий по тематикам отраслевого блока «Социальная защита».
Права государственного гражданского служащего:
представлять орган исполнительной государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями и Положением о структурном подразделении в пределах своей компетенции;
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела, Департамента, государственной службы в целом;
- осуществлять проверку работы КУ ВО «Центр социальных выплат» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;
- получать в установленном порядке от подведомственных учреждений отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения работниками отдела своих должностных обязанностей;
- на надлежащее организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» отдела организации предоставления мер социальной поддержки управления предоставления социальных гарантий (предоставление мер социальной поддержки):
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
Федеральный закон от 9 января 1997 года № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»;
Федеральный закон от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
Федеральный закон от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;
Закон Российской Федерации от 18 октября 1991 года № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;
Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 мая 1981 года «О возмещении ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями государственных и общественных организаций, а также должностных лиц при исполнении ими служебных обязанностей»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 1992 года № 160 «О порядке выплаты денежной компенсации и предоставлении льгот лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Российской Федерации «О реабилитации жертв политических репрессий»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 мая 2006 года № 313 «Об утверждении Правил обеспечения проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, лиц, проходивших службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевших специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, потерявшим кормильца»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2006 года № 740 «О надгробии, сооружаемом на могиле умершего (погибшего) Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации и полного кавалера ордена Трудовой Славы за счет средств федерального бюджета»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 года № 142 «О финансовом обеспечении и об осуществлении выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 июля 2013 года № 450н «Об утверждении Порядка осуществления ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
Закон Вологодской области от 22 декабря 2005 года № 1395-ОЗ «О компенсации стоимости месячного студенческого проездного билета отдельным категориям студентов»;
Закон Вологодской области от 26 сентября 2008 года № 1833-ОЗ «О ежемесячном социальном пособии лицам с хронической почечной недостаточностью, получающим лечение методом диализа»;
Закон Вологодской области от 16 марта 2015 года № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области»;
Постановление Правительства Вологодской области от 14 декабря 2004 года № 1142 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия многодетным матерям»;
Постановление Правительства Вологодской области от 1 февраля 2006 года № 89 «О Порядке реализации закона области от 22 декабря 2005 года № 1395-ОЗ»;
Постановление Правительства Вологодской области от 14 сентября 2015 года № 756 «О возмещении расходов в связи с оказанием услуг по погребению умерших граждан»;
Постановление Правительства Вологодской области от 8 февраля 2016 года № 101 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного социального пособия лицам с хронической почечной недостаточностью, получающим лечение методом диализа»;
Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 28 марта 2016 года № 185 «Об утверждении порядка регистрации заявлений, а также принятия решения о назначении ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации, и членам их семей»;
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Осуществляет реализацию единой государственной политики в сфере социальной защиты населения, сфере опеки и попечительства в пределах компетенции управления, в рамках должностных обязанностей.
Участвует в разработке проектов законов области, постановлений Правительства области, иных нормативных правовых актов, областных программ.
4.3. Разрабатывает в пределах своей компетенции проекты нормативных правовых актов Департамента, своевременно вносит в них соответствующие изменения.
4.4. Участвует в разработке и реализации государственной программы «Социальная поддержка граждан в Вологодской области» (на соответствующий период) в части социальной поддержки отдельных категорий граждан.
Готовит информационные документы по запросам органов исполнительной государственной власти области и других государственных органов власти по вопросам, относящимся к своей компетенции;
Предоставляет информацию для размещения на официальном сайте Департамента, портале Правительства области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Рассматривает и согласовывает поступившие на рассмотрение в отдел проекты нормативных правовых актов, правовых актов, договоров, соглашений и иных документов, готовит проекты заключений.
Обеспечивает своевременную подготовку информаций, аналитических, справочных материалов для Правительства Вологодской области, федеральных органов исполнительной власти.
Участвует в подготовке предложений по определению государственной региональной политики в сфере социальной защиты населения по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
Участвует в подготовке отчетов отдела по вопросам предоставления мер социальной поддержки гражданам.
Готовит ответы на письменные запросы, заявления, обращения, жалобы граждан, организаций и учреждений по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.
Организует работу по обеспечению выплаты частичной компенсации стоимости месячного студенческого проездного билета отдельным категориям студентов.
Посредством автоматизированной системы «Смета» направляет приказ в ГКУ ВО «Областное казначейство» для перечисления денежных средств организациям;
Организует работу по назначению и выплате:
компенсации расходов на оплату пользования домашним телефоном Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации, полным кавалерам ордена Трудовой Славы и проживающим совместно с ними нетрудоспособным членам их семей, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы и вдовам (вдовцам) и родителям указанных граждан в случае их смерти (гибели), а также на оплату пользования телефоном общественным благотворительным объединениям (организациям), создаваемым Героями Социалистического Труда, Героями Труда Российской Федерации, полными кавалерами ордена Трудовой Славы, Героями Советского Союза, Героями Российской Федерации, полными кавалерами ордена Славы для целей, не связанных с коммерческой деятельностью, и состоящим только из граждан указанных категорий;
компенсации расходов, связанных с захоронением умершего (погибшего) Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации, полного кавалера ордена Трудовой Славы, Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации, полного кавалера ордена Славы, а также изготовлением и установкой надгробия на его могиле.
Организует выплату денежных компенсаций реабилитированным лицам за конфискованное, изъятое и вышедшее иным путем из их владения в связи с репрессиями имущество.
отдела, по результатам проверок готовит аналитические письма;
контролирует работу специалистов КУ ВО «Центр социальных выплат» по устранению выявленных в результате проверки ошибок и замечаний.
Права государственного гражданского служащего:
представлять орган исполнительной государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями и Положением о структурном подразделении в пределах своей компетенции;
- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
- вносить предложения по совершенствованию работы отдела, Департамента, государственной службы в целом;
- осуществлять проверку работы КУ ВО «Центр социальных выплат» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;
- получать в установленном порядке от подведомственных учреждений отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения работниками отдела своих должностных обязанностей;
- на надлежащее организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «специалисты» управления по социальным вопросам, опеке и попечительству:
к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве».
Федеральный закон от 16.04.2001 № 44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей».
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан».
Постановление Правительства РФ от 29.03.2000 № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и Правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства».
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 15.06.2020 № 300 «Об утверждении Порядка формирования, ведения и использования государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей».
Закон Вологодской области от 16.03.2015 № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области» (глава IV);
иные профессиональные знания:
основные направления государственной политики в сфере опеки и попечительства;
система органов опеки и попечительства;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Участвует в подготовке предложений по определению государственной политики по вопросам опеки и попечительства; принимает участие в организации, регулировании и контроле реализации принятых федеральных и областных законов, иных нормативных актов, региональных программ.
Участвует в разработке региональных нормативных правовых актов, нормативных правовых актов Департамента по вопросам опеки и попечительства.
Участвует в формировании регионального плана действий в рамках Десятилетия детства (Указ Президента Российской Федерации от 29.05. 2017 № 240).
Участвует в проверках реализации органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области переданных им государственных полномочий по опеке и попечительству.
Координирует информационно-просветительскую работу органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, осуществляющих отдельные государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, по вопросам семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; защиты прав и законных интересов несовершеннолетних; профилактики социального сиротства с использованием телевидения, радио, сети Интернет, печатных средств массовой информации.
Организует работу регионального сайта http://aist.gov35.ru.
Осуществляет функции регионального оператора по ведению регионального банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории Вологодской области (далее – региональный банк данных о детях).
Осуществляет обработку персональных данных о детях и гражданах, желающих принять детей на воспитание в свои семьи; персональных данных физических лиц, представляемых в Департамент в целях реализации полномочий Департамента в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Осуществляет регистрацию информации первичного учета детей, оставшихся без попечения родителей (далее - информация учета детей), анкет детей, оставшихся без попечения родителей (далее - анкеты детей), из органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, осуществляющих отдельные государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних.
Осуществляет контроль за деятельностью специалистов органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, осуществляющих отдельные государственные полномочия по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, в части заполнения информации первичного учета детей, анкет детей в соответствии с действующим законодательством.
Вносит в региональный банк данных о детях информацию первичного учета детей, анкеты детей, фотографии, дополнения и изменения к анкетным данным детей, анкеты граждан Российской Федерации, дополнения и изменения к ним в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, осуществляет обновление информации.
Своевременно заносит в архив сведения о детях-сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей, устроенных на воспитание в семью, достигших совершеннолетия, и в других случаях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Осуществляет анализ анкет детей, находящихся в региональном банке данных (ежеквартально).
Организует передачу информации первичного учета детей, анкет детей в федеральный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, в порядке и в сроки, установленные законодательством.
Осуществляет подготовку ежеквартальной информации о состоянии работы по ведению регионального банка данных о детях с целью совершенствования указанной деятельности и устранения выявленных нарушений, в том числе для направления указанной информации руководителям органов социальной защиты населения муниципальных районов и городских округов области для специалистов органов опеки и попечительства.
Осуществляет подготовку статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
Осуществляет методическое сопровождение органов опеки и попечительства муниципальных районов и городских округов области в части информационного сопровождения семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Права государственного гражданского служащего:
Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
Посещать в установленном порядке предприятия, организации, учреждения независимо от форм собственности для исполнения должностных обязанностей.
Получать в установленном порядке от подведомственных организаций отчетные, справочные материалы в пределах своей компетенции.
На надлежащее организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.
На иные полномочия и гарантии, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
Имеет права, установленные ст. 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» отдела организационного обеспечения управления правового и организационного обеспечения, гражданской службы и кадров (организационное и документационное обеспечение):
к уровню профессионального образования: профессиональное образование
к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства, документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Постановление Правительства Вологодской области от 28.12.2012 № 1601 «Об утверждении Регламента Правительства Вологодской области».
Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 21.04.2014 № 189 «Об утверждении Регламента по организации документооборота в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области»;
иные профессиональные знания:
Понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
порядок ведения делопроизводства;
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Умения | Знания |
1. Программное и аппаратное обеспечение | |
1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных | 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) |
2. Локальные и глобальные компьютерные сети | |
2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц | 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение |
3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК | |
3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами | 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) |
4. Работа с операционной системой | |
4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление | 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать |
5. Работа с текстами и таблицами | |
5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ | 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) |
6. Использование графических объектов в электронных документах | |
6.1. Вставка, редактирование объекта | 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе |
7. Работа с презентациями | |
7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов | 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов |
8. Работа с электронной почтой | |
8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа | 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты |
9. Работа с базами данных | |
9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм | 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации |
10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота | |
10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов | 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота |
11. Знания и умения «Специальный уровень» | |
11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями | 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями |
11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Департаментом социальной защиты населения Вологодской области основных задач и функций | |
11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. | 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. |
Должностные обязанности:
Выполняет обязанности в соответствии с положением об отделе:
осуществляет прием и регистрацию служебных и официальных документов, поступивших в бумажном виде в Департамент, их автоматизированную регистрацию в АСЭД; регистрацию писем и запросов, поступивших на электронный адрес Департамента;
предварительно рассматривает и классифицирует документы, поступившие на имя начальника и руководителей структурных подразделений Департамента;
осуществляет подготовку заявок в БУ ВО «Автотранспортное хозяйство» на предоставление транспортного средства для поездок сотрудников Департамента;
осуществляет сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения заданий по направлению деятельности отдела;
выполняет работы, соблюдая правила эксплуатации, на копировально-множительной технике, ламинаторе;
принимает меры по проведению профилактических осмотров ксерокса, ламинатора, а также подает заявки на их ремонт и приобретение расходных материалов к ним;
готовит ответы на запросы государственных органов, а также организаций и граждан;
изучает и анализирует необходимую информацию, показатели, статистические данные и результаты работы по направлению своей деятельности;
участвует в подготовке заседаний аттестационной комиссии Департамента по аттестации руководителей организаций социального обслуживания области;
участвует в подготовке и проведении коллегий Департамента, торжественного мероприятия, посвященного Дню социального работника с участием работников системы социальной защиты населения области;
осуществляет работу по заключению договоров, дополнительных соглашений на оказание курьерских услуг, контроль за их исполнением;
в рамках компетенции отдела осуществляет обработку персональных данных, представляемых в Департамент физическими лицами, в целях реализации полномочий Департамента в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
взаимодействует с органами исполнительной государственной власти области, структурными подразделениями Правительства области,
территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, организациями, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, подведомственными Департаменту учреждениями по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
Для выполнения задачи по обеспечению реализации правотворческого процесса:
разрабатывает, обеспечивает обсуждение и согласование проектов правовых актов Департамента по вопросам своей компетенции;
разрабатывает, обеспечивает обсуждение и согласование проектов правовых актов Правительства области, Губернатора области и Законодательного Собрания области по вопросам своей компетенции;
рассматривает проекты постановлений Правительства области, Губернатора области, Законодательного Собрания области, поступившие в Департамент на согласование, по вопросам своей компетенции, а также подготавливает при необходимости заключения на указанные проекты;
рассматривает проекты федеральных правовых актов, поступивших в Департамент на согласование, по вопросам своей компетенции, а также подготавливает при необходимости заключения, отзывы на указанные проекты.
Права государственного гражданского служащего:
Имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Запрашивать в установленном порядке от органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, организаций информацию по вопросам, относящимся к его компетенции.
Информировать непосредственного руководителя обо всех выявленных в процессе работы недостатках.
Приглашать на прием специалистов Департамента, в ведении которых находится решение вопросов поставленных в устных обращениях граждан, а по вопросам, не относящимся к компетенции Департамента, - в соответствующие органы власти и организации, к ведению которых относится решение поставленных в обращении вопросов.
Участвовать в совещаниях или обсуждении вопросов, относящихся к рассмотрению обращений граждан.
Вносить предложения по совершенствованию работы своего отдела;
Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.
Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Департамента от 19.12.2013 № 482 «О выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий».